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人力|职业生涯规划中的十项修炼

    目前我国对于员工职业生涯规划和开发还停留在理念和意识层面上,即使好多企业已经在对外的宣传材料上提到了员工生涯规划,但真正付诸实践的还比较少。不管你是否尝试员工职业生涯规划和开发,我们建议在您现在的企业都可以借用这一方法和思路,采取以下的策略:

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职场|大学生职业生涯规划定位

  在一个变化无常的世界里,不可能会有一成不变的事物,包括职业目标。一切都在运动中变化,而我们却在这一变化过程中很容易迷失了自己。人生在世,最紧要的不是我们现在所处的位置,而是我们未来要去的方向。

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职场|职业定位与职业成功的关键

 下面介绍的最新的成功心理学研究成果,或许能给你一些启发!

 成功职业指导中心运用成功心理学的理念和方法,应用人类对大脑的最新研究成果,结合优势理论和美国权威的创新求职理论,总结出了一套系统的、可操作的职业定位的理念和方法

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职场|什么是天赋

 天赋通常表现为一种学习的能力,拥有某种天赋,你在学这方面的东西就学得比一般人快,甚至是无师自通。中国人说是“悟性好”。

 天赋既不能增加,也不能减少,不能在本来没有的情况下通过学习获得,只能在有的前提下通过传授、培训来加强。

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职场|什么是“从事适合的职业”

 假如职业规划师说你不适合做会计,尽管你是学会计的,并不是说你一点都不具备做会计的能力。其实你可能已具备了一定的做会计的能力,假如你去做,也不是说一定会做不来。

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职场|职业定位的本质

 正如我们经常分析某某演员扮演一个角色很成功的原因,是因为演员的性格特质与角色很相似、是本色演员一样,职业成功的秘诀也是做本色演员。做本色演员得心应手,容易成功;做非本色演员很辛苦,不容易成功。

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随笔|中国古训的启示

 人们常说:一个人放对了地方就是人才,放错了地方就变成蠢才。这是成功第一定律的生动阐述。
 
这是我们几千年传统教育的结果。我们从小受的教育就是只要刻苦努力就能成功。这样教育的目的是好的,主要是为了勉励我们勤奋努力。

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随笔|成功第一定律

 优势=天生优势+后天优势=(天赋+性格)+(知识+技能)
 天生优势——是一个人油然产生并贯穿始终的思维、感觉或行为模式。包括天赋和性格。
 知识是所学的事实和课程。技能是做一件事的步骤。

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 完整规范的营销企划书的格式指南

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事业|2007年人力资源配置完成

 终于按公司2007年发展规划,将旅游、会展、广告三大业务项目的人力资源进行重新配置,已将所需人员职位、职务描述、职能要求及其他要求,结合公司实际情况,设置了14个职位。
 
 有意者,可与我联系!共创锦绣前(钱)程!

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